人事行政助理
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职要求：
1、 大专以上学历，1年以上人事行政经理管理工作经验，薪酬、绩效、员工关系模块实操经验；
2、熟悉并精通人力资源管理工作的流程及管理能力。
3、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强
4、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作EXCEL等办公软件。
福利待遇：
1、工作时间：六天8小时制，周末休息；转正后工资6K左右（视个人能力），公司提供住宿；
2、公司为员工购买社保，享受带薪年假、婚假、病假、培训假等福利；
3、完善的绩效考核，年终奖金及定期调薪；
4、公司提供广阔的发展平台，良好的晋升机制和培训机会；
5、丰富的业余集体活动（KTV，旅游，聚餐，年会）员工生日礼物等。
